报酬递减

报酬递减（英语：Diminishing returns）亦称为收益递减，报酬递减法则、收益递减法则(Law of Diminishing Returns)、产量递减原则(Principle of Diminishing Marginal Productivity)，边际报酬递减、边际收益递减(Diminishing Marginal Returns)、边际报酬递减法则(Law of Diminishing Marginal Returns)[3]以及边际产量递减法则(Principle of Diminishing Marginal Productivity)等。在经济学中，指在投入生产要素后，每单位生产要素所能提供的产量增加发生递减的现象。

早期的经济学家，忽略了科学与技术的进步可以增加产量，认为在人口的增加下，随着边际报酬递减的影响，会发生人均产出持续下降，造成人类生活在痛苦的水平中，类似的理论在也应用在托马斯·马尔萨斯的著作《人口论》中。然而科学与技术的进步使的人类没有发生生产停滞的情况，甚至还抵过人口增加的影响，使人类的生活水平提高。

历史

最早提出时间为1768年，古典经济学家安妮·罗伯特·雅克·杜尔哥(Anne Robert Jacques Turgot)认为，在符合古典经济学认为的最高产量条件(生产要素比例最适：不管增或减任一的生产要素都会导致产量的下降)的情况下，会有三阶段的变化。

阶段一：边际产量上升，平均产量上升；

阶段二：边际产量递减，平均产量上升；

阶段三：平均产量递减。

经济学家约翰?海因里希、冯·杜能、托马斯·马尔萨斯及大卫·李嘉图等人也对此也有所讨论，然而其中开始引起关注的是大卫·李嘉图与托马斯·马尔萨斯间的讨论：

没有投入就没有产出，因此生产线由原点开始。生产要素初始投入时边际报酬最高。边际报酬持续递减。而同样的概念也应用在托马斯·马尔萨斯其著作《人口论》提出的人口铁律(Iron Law of Population)中。

分析

边际报酬递减现象，在经济学的产量分析中出现，在此分析中，可分为发生于长期与短期两种不同的假设，而边际报酬递减则常出现于产量的短期分析中，长期分析则因科学与技术进步使生产效率改变，边际报酬也因此发生变化，无法确知影响。然而在短期也因为生产技术的特性及配合资本投入量的多寡，很难有一个定论，仅能就实证惯律(empirical regularity)显示。

短期产量受到固定的生产要素以及变动的生产要素影响而发生变化，由于一开始时就有固定要素的存在，增加变动的生产要素会增加对固定的生产要素的使用效率，因此边际产量增加。然而增加到一定量后，由于受限于固定的生产要素的数量，再增加生产要素反而出现不效率，造成边际报酬递减。以左图的短期生产函数为例，边际产量(Marginal Product)在Α点达到最高点，然后开始递减(Diminish)，显示变动生产要素(Variable Factors)增加，但固定生产因素(Fixed Factors)所带来的产量增长因受限而下降。